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  • 劳动争议与工伤纠纷实务指南/卓越法律实务人才培养丛书
    编号:73532
    书名:劳动争议与工伤纠纷实务指南/卓越法律实务人才培养丛书
    作者:上海丰兆律所编
    出版社:北大
    出版时间:2017年5月
    入库时间:2017-7-7
    定价:49元
    特价:39.2元,80折,省9.8元!
      

    图书内容简介

     在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。
      《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行精确的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。

    图书目录

    第一章 劳动合同的订立…………………………………………………………… 1
    第一节 劳动合同订立的形式及法律后果/1
    第二节 录用条件的规范设计和解除限制/7
    第三节 无固定期限劳动合同及理解/12
    第二章 劳动合同的履行 ………………………………………………………… 17
    第一节 加班工资和计算基数/17
    第二节 用人单位变更工作地点和补偿问题/23
    第三节 从调岗问题谈用人单位用工自主权的界限/28
    第三章 劳动合同的解除 ………………………………………………………… 34第一节 对劳动者单方面解除劳动合同关系的理解和限制/34
    第二节 对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用/38
    第三节 对双重劳动关系的认定和解除限制/43
    第四节 对“劳动者被依法追究刑事责任”这一条款的理解/47
    第五节 对“不能胜任工作解除劳动合同”的认定和解除限制/50
    第六节 经济性裁员的操作/55
    第七节 解除试用期员工的条件和限制/60
    第四章 经济补偿金和赔偿金 …………………………………………………… 65
    第一节 用人单位依规章制度解除劳动关系的责任承担/65
    第二节 在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金的计算/69
    第三节 赔偿金和违约金能否同时主张/75
    第五章 劳务派遣 ………………………………………………………………… 81
    第一节 被派遣员工发生工伤时的赔偿责任承担/81
    第二节 劳务派遣中的同工同酬/87
    第三节 劳务派遣与劳务外包/91
    第四节 逆向派遣/98
    第六章 特殊用工主体的保护问题 …………………………………………… 104
    第一节 女职工“三期”的特殊保护/104
    第二节 防止办公室性骚扰/110
    第三节 非全日制用工问题/114
    第四节 涉外劳动关系/119
    第五节 未成年人用工问题/123
    第六节 退休人员用工问题/127
    第七章 规章制度………………………………………………………………… 133
    第一节 用人单位如何制定违纪处理制度/133第二节 用人单位如何完善考勤制度/145
    第三节 用人单位如何完善病假管理制度/154
    第八章 竞业限制和服务期问题 ……………………………………………… 161
    第一节 竞业限制是否应当有约在先/161
    第二节 竞业限制补偿金的标准/163
    第三节 支付违约金是否能免除竞业限制义务/164
    第四节 竞业限制的解除权/166
    第五节 保密义务是否应当有约在先/168
    第六节 哪些培训可以约定服务期/171
    第七节 违反服务期的违约金计算基数/173
    第九章 工资、工时和假期 …………………………………………………… 176
    第一节 工资及其管理/176
    第二节 工时制度/180
    第三节 带薪年休假/186
    第十章 工伤纠纷中的疑难问题 ……………………………………………… 191
    第一节 工伤认定申请的期间问题/191
    第二节 工伤赔偿与侵权赔偿竞合的处理原则/197
    第三节 工伤私了协议的效力/203
    第四节 达到退休年龄劳动者工伤的认定/208
    第五节 “上下班途中”认定的疑难问题/214
    第六节 建筑工人的工伤问题/219
    第七节 非法用工导致人员伤亡的赔偿问题/224
    第十一章 劳动争议处理中的相关问题 ………………………………………
    第一节 劳动争议与社保/230
    第二节 劳动争议中的时效/234
    第三节 证据与举证责任/238

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