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    Law-lib.com  2018-12-7 7:33:07  中国政府网


     

        根据《中华人民共和国劳动法》: 
        休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 
        法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    日期:2018-12-7 7:33:07 | 关闭 |

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